“8000位打工妹,是谁在光天化日之下脱去你的裤腰带?”近日，名为“契约工”的网友发帖报料：作为世界500强的广达集团下属达富电脑(常熟)有限公司，下班时要工人在众目睽睽下解开裤腰带接受安检。这名网友称自己因受不了这种污辱辞职。这个帖子在短短几天内有了近30万的访问量，“我提的不是裤腰带，是尊严!”更是成为又一网络流行语。

　　公司  为防零配件丢失解下工人裤腰带

　　网友“契约工”称自己也是“受害者”，是这家电脑代工厂的客服，专门为小尺寸液晶显示器做售后服务的。

　　她在帖子中说，自己每周都会在这家公司待1至2天做不良品的复判，那天正准备离开该工厂赶往其他公司处理不良品。按照工厂的安检规定:第一步，首先取下身上所有的金属物品，如钥匙硬币等放在一个专门的塑料篮子里。第二步，通过安全检测门后站在一个特制的小木台子上等待保安手持金属探测仪检测。第三步，双手齐肩抬起,让保安手持金属探测仪做全身扫描。第四步，当金属探测仪没有报警，在保安允许的情况下再取回自己的物品离开。

　　“在我站在小木台上准备接受保安的手动安检时，保安突然说了一句让我终生难忘的话：‘把你的裤腰带解下来’。我当时以为自己的耳朵出现了问题，没有听清楚。又问了一句。保安说:‘小姐，我们公司现在规定出厂人员必须解下裤腰带才给手动安检，如果你有什么疑问的话你可以看看那边的公司规定。’”

　　网友“契约工”马上过去看规定告示，“告示的意思就是为了公司财物的安全，所有进出公司人员必须解下自己的裤腰带才能进行下一步安检。对于不服从规定的员工，按照公司规定严肃处理。他们为了防止工人带走零配件，为了一颗可能丢失的螺丝钉就要解下所有工人的裤腰带。”

　　她仍然拒绝解下自己的裤腰带，但是男保安态度也很强硬，她要求拿回自己进厂时交出的手机打电话也被拒绝。大约僵持了两个小时左右，员工开始陆续下班。所有员工真的按照保安的要求解下了自己的裤带。回到公司后，网友“契约工”马上递交了辞职申请。

　　据了解，达富电脑是广达集团于2006年5月在江苏成立的,广达集团则是成立于1988年，是世界500强企业之一。

　　宪法  禁止非法搜查公民的身体

　　我国《刑事诉讼法》规定，必须是享有执法权的有关机关和部门,才享有搜查的权力，而且这种搜查必须符合法定的条件和程序。公安部下发的《关于保安服务公司规范管理的若干规定》也强调:“保安人员不得出现搜查他人的身体的行为。”《宪法》第三十七条还明确规定:“中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯，禁止非法搜查公民的身体。”

　　但是这种工厂搜身的案例还是时有发生。一网友表示，很多电子厂等劳动密集型企业，这种情况很多，“现在就业形势不好，不减薪就不错了，大多数工人为了保住工作还是选择忍耐，没有什么尊严可谈。”